以下是我挑選工人的心得, 僅供參考。
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首先，向中介講清楚自己的要求，可找多幾間中介漁翁撒網, 讓中介初步篩選工人。
例如: 要求stay out 8am~8pm，要照顧3歲幼兒及4個月嬰兒。主要工作包括家務清潔、 接送、煮食。 想要的工人是 visa第一次來澳門12日內，30歲、五官端正、中等身材、有湊小孩經驗、不要斷約工人。
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面試時要做好以下事項:
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A.要查閱passport:
1.最好要選剛到澳門12日內的, 看看visa來澳門超過12日即代表一般已試工3次都無人要, 表現差或者揀工的機會相當高, 搏唔過。
2.看去過哪些國家(工作經歷的國家)
3.看看年紀。如要湊小孩，就需要一位富湊小孩經驗的40歲以下的工人，皆因她們有育兒經驗，體力又足以應付。我自己是偏好找35~40歲左右，思鄉或懷孕, 呃機票的機會相對較低，。
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B.留意工人外表:
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B.留意工人外表:
1.選身材適中的, 不要有大肚腩, 一般勤快做家務的人不應有大肚腩, 而且太肥都易有毛病。
2.留意指甲會不會太長,黑邊, 腳趾甲有無灰甲(如果看得到), 頭髮會不會很笠, 多頭皮。
3.最好選擇打扮樸素, 無紋身, 無化妝最好, 樣子平庸。
4.留意精神面貎, 不要一副病容或很累的樣子。
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C.詢問工作經驗:
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C.詢問工作經驗:
1.你在其他國家工作過嗎?在哪裏?何時?
Did you work in other foreign country before? When and Where ?
曾在中東或新加坡工作過的加分, 由香港過來的最好不請, 搏唔過, 很多比香港僱主炒出黎的家傭來澳門搵食, 就算是完約, 都很可能是由於香港中介費過萬元, 所以頂硬上請到完約。另外香港規定家傭最低工資為港幣 $4,520, 比澳門高的, 如果做得好地地, 點解要過黎。
Did you work in other foreign country before? When and Where ?
曾在中東或新加坡工作過的加分, 由香港過來的最好不請, 搏唔過, 很多比香港僱主炒出黎的家傭來澳門搵食, 就算是完約, 都很可能是由於香港中介費過萬元, 所以頂硬上請到完約。另外香港規定家傭最低工資為港幣 $4,520, 比澳門高的, 如果做得好地地, 點解要過黎。
2.你之前的工作內容是什麼？
What did you do in your previous employment?
What did you do in your previous employment?
3.你的前僱主家裏有多少人？
How many people are there in your previous employer's house and who are they?
How many people are there in your previous employer's house and who are they?
4.你為什麼要離開之前的僱主？
Why did you leave your last job?
Why did you leave your last job?
最好不要請斷約的, 她們會有各種理由解釋為何前僱主解僱她, 例如僱主移民, 小朋友長大了, 照顧的老人家仙遊, 僱主突然要求stay in/ stay out , 但事實係如果由於僱主本身的情況導致要解僱家傭, 而家傭表現是不錯的話, 僱主通常會主動幫她找新僱主。另一種情況是自己向前僱主請辭, 解釋的原因不外乎僱主刻薄, 例如無飽飯食, 完全無得休息, 被人打，我覺得機會比較低。
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D.向工人講述一下自己家裏的情況以及她需要負責的任務，提到某一特定的責任或工作時，如果她有任何不愉快的表情就最好不要聘請她。
例如:
1.目前我家裏有___個人，____個月後，我們家裏將會多添一個小孩子。對你來說是否責任太重？Currently I have___ people in the house and____months later, we are going to have one more kid. Will the duty be too heavy for you?
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D.向工人講述一下自己家裏的情況以及她需要負責的任務，提到某一特定的責任或工作時，如果她有任何不愉快的表情就最好不要聘請她。
例如:
1.目前我家裏有___個人，____個月後，我們家裏將會多添一個小孩子。對你來說是否責任太重？Currently I have___ people in the house and____months later, we are going to have one more kid. Will the duty be too heavy for you?
2.我需要你在早上_____點醒來，為我的孩子準備早餐？對你是否太早？I need you to wake up at ___ am in the morning to prepare breakfast for my kid? Is it too early for you?
3.我有一個___個月大的嬰兒，晚上會醒來一次喝奶，你是否可以在晚上起來一次喂她？ I have one baby who is ___months old and she will wake up once at midnight and you will need to feed her.
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E.其他問題:
1.你能做什麼樣的菜式？你能告訴我們如何準備某一菜式？ What can you cook? Can you tell us how to prepare this?
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E.其他問題:
1.你能做什麼樣的菜式？你能告訴我們如何準備某一菜式？ What can you cook? Can you tell us how to prepare this?
2.如果我的孩子哭個不停而我又不在，你會怎麼處理？ What will you do if my child cries non-stop and I am not around?
3.如何哄幼兒睡覺？How to make baby sleep?
4.你家裏有小孩嗎？Do you have children at home?
--如果無小孩: 問她: 你喜歡小孩子嗎，你願意學習如何照顧小孩子嗎？ Do you like kid and are you willing to learn how to take care of kid?
5.你覺得在什麼時候使用手機比較恰當？When do you think is an appropriate time for you to use cell phone?
6.你能描述一下你的日常工作活動，如你什麼時候醒來，一天裏面做些什麼？Can you describe your daily work activity like what time you wake up and what you do?
7.你有什麼宗教信仰嗎？Do you practice any religion?
8.你身體有什麼疾病？你有在服用任何藥物嗎？Do you have any medical conditions? Do you take any medications?
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溫韾提示:
1.定立工資要跟市場價, 勿以為出多些工資就會吸引到好工人, 更大機會吸引到貪心的工人。做得好可設立獎金,例如不遲到早退加bonus。
2. 為確保驗身報告正確無誤, 建議親自帶工人去做驗身, 向工人及中介說明驗身費必須要工人自己先出, 做滿3個月還給她。有很多工人一入藍卡就呃機票走, 僱主連驗身費都蝕埋,此舉是避免此類專呃機票之人。
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溫韾提示:
1.定立工資要跟市場價, 勿以為出多些工資就會吸引到好工人, 更大機會吸引到貪心的工人。做得好可設立獎金,例如不遲到早退加bonus。
2. 為確保驗身報告正確無誤, 建議親自帶工人去做驗身, 向工人及中介說明驗身費必須要工人自己先出, 做滿3個月還給她。有很多工人一入藍卡就呃機票走, 僱主連驗身費都蝕埋,此舉是避免此類專呃機票之人。